Le programme "Gérer avec le cœur et l'esprit" est conçu pour susciter de profondes prises de conscience personnelles et des changements transformateurs dans la façon de penser, de sentir et d'être des participants, leur permettant de passer du jugement à la conscience, de la réaction à la réactivité, et de la survie à l'épanouissement. Les ateliers s'adaptent aux entreprises, grandes ou petites, et sont disponibles en différentes durées. Cultiver la conscience de soi : Explorer et découvrir les couches complexes de réactions personnelles, le bagage de pensées limitantes, les expériences passées, les préjugés et les croyances. Améliorer l'intelligence émotionnelle : Développer des compétences en intelligence émotionnelle pour gérer efficacement les émotions, faire preuve d'empathie envers les autres et établir des relations positives, ce qui permet d'améliorer la collaboration et le travail d'équipe. Changer d'état d'esprit : Remettre en question les croyances limitatives et les schémas de pensée négatifs, favoriser un état d'esprit de croissance et promouvoir une approche plus positive et adaptable aux défis et au changement. Encourager une vie motivante : Inspirer les individus à se connecter à leurs valeurs fondamentales, à leur objectif et à leur sens de l'accomplissement, ce qui conduit à une plus grande motivation, à un plus grand engagement et à un sens à leur travail et à leur vie personnelle. Créer un leadership transformationnel : Former des dirigeants capables d'inspirer et de responsabiliser les autres de manière authentique, en instaurant une culture de confiance, de sensibilisation, d'empathie et un véritable esprit de collaboration au sein de l'organisation.